中国医药城集中会办产业化项目难题化解工作
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       开展企业服务专员活动两周来,收集到的项目难题如何有效化解?根据前期工作安排,1月24日上午,中国医药城专题召开产业化项目难题化解会办会。医药高新区党工委委员、管委会副主任,医药园区党工委书记、管委会主任陈锋剑提出明确要求,医药园区党工委副书记、管委会副主任吴翔主持会议,党工委、管委会班子成员参加会议。
       通过两周时间,园区领导班子带头,部门一起,走访企业298家,超过走访企业总数的70%,梳理出423个问题,主要集中在建设配套、融资需求、人才招聘、新药申报、物业服务等方面。目前已经回复企业问题330个。
       陈锋剑指出,活动开展以来,园区上下都沉下身子,通过走访企业,找到了企业难题,建立了与企业沟通交流的渠道,工作开局有成效。通过走访企业,我们看到绝大多数企业运营质态较好,大多数企业提出的问题合情合理。现在来看,这些问题千头万绪,对我们每一个人都是挑战,更是一次自我锻炼的机会。
       陈锋剑强调,当前的关键,是明确答复口径,明确推进计划,扎扎实实把难题化解工作推向前进。对于已经承诺的事项必须尽快到位,把二、三月份作为集中攻坚阶段,通过机制和市场化手段,争取二月份大多数问题得到解决,确保三月底前全部解决。对承诺之外的事情,难度系数较大的,要在二月份形成总体方案,三月份确定具体方案,一步步推进方案落实。与此同时,对一些突发性事件和个性事件,要及时做好答复。
       会上,十个专项小组和相关部门汇报了各自工作情况和下一步计划:
       综合协调组:对企业反馈的问题一一对接,并沟通协调有关方面解决问题。共回复问题18件,解决问题6件。
       汇总交办组:对企业反馈的问题及走访情况,做到当日梳理、分类、汇总,当日将问题分解、交办至各专项服务组或相关职能部门。
       政策宣讲组:收到涉及政策宣讲方面的问题10件,已与企业一一对接,部分已经解决,正在制定系列政策宣讲方案。
       人才招聘组:回访68家企业73个问题,通过上门走访答疑、座谈研讨和电话问询等方式,解答人才政策问题6个、人才招聘问题67个;推荐候选人433名,面试148人,到岗37人。
       配套服务组:积极走访企业,梳理企业共性问题29个、个性问题18个,个性问题已部分解决,共性问题正在制定方案统一回复。
       物业服务组:走访梳理的79个问题,己落实责任人逐一回复企业,并已解决33个问题。
       环评服务组:已经与相关企业进行对接,收到问题8个,已回复问题8个,解决问题5个。
       安评服务组:在安全生产服务一线展现泰州市“青年文明号”风采,企业反馈问题办结率100%。
       申报服务组:建立问题反馈解决追踪网格,做到每天一督促、一更新、一核实,确保交办问题件件有回音、件件有着落。目前共接到交办问题45件,已百分之百回应,解决问题28件。
       督查考评组:对汇总交办的问题进行分析,跟踪各组重点难点问题,已抽查回访企业42家,抽查问题56项,42家企业均有服务专员走访联系,企业提出的问题均已得到各专项工作组人员的对接联系。
       会议要求,各专项小组和相关部门进一步明确下一步重点工作。物业服务组:对已经承诺的事项,要尽快解决;已经确定方案的事项,要进一步细化明确实施时间;尚未确定方案的事,抓紧研究解决的方案;要研究出台关于解决物业费欠缴问题的办法意见,2月15日前园区将专题研究。配套服务组:规建中心在2月份将组建专门班子研究蒸汽、供电、固废、原料药基地等问题,明确解决方案。人才招聘组:着力招引新进人员入园,想方设法确保企业人才需求得到满足。财政金融中心:负责做好政策兑现,与集团公司、华诚公司一起专门研究融资问题,在合法合规情况下,支持企业做好融资服务。申报服务组:将优化服务方式,加强申报专员培训,积极帮助企业做好申报服务工作。相关部门将按照会议要求,积极抓紧推进各个事项的落实。
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